Focus op MKB
We kunnen u (onder meer) adviseren op het gebied strategieontwikkeling en bepaling, organisatiegroei en verandering, kennisontwikkeling, kwaliteitsmanagement en certificering, dienstontwikkeling en aanbestedingsprocedures, procesoptimalisatie, compliancy en implementatietrajecten.
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
We kunnen u ondersteunen bij:
-implementatie van voorgenomen veranderingen;
-tijdelijke projecten die parallel lopen aan de overige bedrijfsprocessen;
-het uitvoeren van ingrijpende veranderingsprocessen en/of impopulaire maatregelen;
-het vergroten van de kennis en/of ervaring binnen uw organisatie.
Daarnaast kunt u ons simpelweg inzetten ter overbrugging van een (tijdelijke) afwezigheid van een uw huidig manager (bijvoorbeeld door verlof, ziekte, non-actiefstelling, promotie of ontslag).
Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Na voor een aantal kleine organisaties te hebben gewerkt in verscheidene managementfuncties en het doorlopen van diverse ontwikkelingstrajecten, is het tijd om opgedane kennis en ervaringen op het gebied van organisatieontwikkeling en management te bundelen onder de naam '050management'. De rol van ontwikkelaar bevalt al jaren goed, vandaar de passie voor organisatie advies en tijdelijk management. De boel up and running krijgen, daar zit voor mij de uitdaging in.
In 2013 afgestudeerd aan de Hanzehogeschool, MER. Tijdens en na de studie in Peru gebivakkeerd voor een adviesklus voor een eenmanszaak in de export van groente en fruit. Het bedrijf exporteert vandaag de dag in toenemende mate producten, mede dankzij de strategie ontwikkeling en herpositionering alsmede het aanboren van subsidiemogelijkheden (PSI) waarbij de ondernemer meer leverzekerheid kreeg en lagere inkoopprijzen, daarnaast is de afhankelijkheid verkleind door nieuwe afzetmarkten aan te spreken. De vrijheid om met alle aspecten van de organisatie in aanraking te komen en de wendbaarheid van een kleine onderneming waren een verademing en vormde tevens een goede leerschool om een holistische blik te ontwikkelen. Tot die tijd alleen voor grootbedrijven gewerkt, waar de kaders vrij voelbaar waren. Zo is de liefde voor het MKB ontstaan.
Genoeg over mij, ik hoor eigenlijk veel liever wat u bezig houdt, waar u naar toe wilt met uw organisatie, waar u niet perse bezig zou willen zijn en hoe u de toekomst voor u ziet...